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2021年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(10号)

信息来源:吉林省人事考试网      发布时间:2021-5-27      点击人次:3204

 2021年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(10号)

根据《事业单位人事管理条例》《吉林省人民政府办公厅转发关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)《关于全面做好2021年全省事业单位公开招聘工作的通知》(吉人社发〔2021〕1号)精神,吉林省人力资源和社会保障厅会同有关部门决定,拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下:

  一、招聘计划

  本次20家事业单位共招聘工作人员52名。具体招聘岗位及条件详见《2021年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表(10号)》(附件1)。

  二、报名资格条件

  (一)基本条件。

         1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

  3.具有良好的品行;

  4.具备适应岗位要求的身体条件;

       5.35周岁以下(1985年5月26日至2003年5月26日期间出生)。获得博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁以下。招聘岗位对年龄有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。年龄计算时间点均以5月26日为准(以本人身份证出生日期为准)。符合岗位资格条件的2021年普通高校毕业生报考不受年龄限制。

(二)岗位条件。

符合岗位所需要的学历、专业、工作经历等其他条件,详见附件1。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

1.定向、委培应届毕业生报考,须征得定向、委培单位同意;

2.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(四)有下列情形之一的人员不得报考。

1.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3.在读的非2021年毕业生(2022年1月1日后取得毕业证、学位证的考生不视为2021年毕业生;同时,全日制在读的非2021年毕业生不得用已取得的学历、学位报考);   

4.现役军人;

5.“三支一扶”“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

(五)回避。

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

三、报名与资格审查

(一)报名方式。

报名由招聘单位或其主管部门受理,采取传真或电子邮件等报名方式进行。

(二)报名时间。

报名时间:2021年6月8日上午9:00至10日下午16:00。报名电子邮箱和传真电话详见附件1。

(三)报名要求。

1.报名者须填写《2021年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2),并发送毕业证、学位证、资格证等岗位需求的材料复印件及近期同底(6个月内)正面1寸免冠照片。其中2021年毕业生尚未取得学历学位证的,须发送由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表;留学回国人员报考的,除需提供规定的材料外,还要发送国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

2.报名材料在规定时间内按报名表备注要求发送至招聘岗位相对应的传真或电子邮箱,逾期不再受理(采取电子邮件报名考生请将此表及相关证件证明材料原件照片存入一个文件夹,发送至指定邮箱。该文件夹及发送邮件的标题为“招聘单位+招聘岗位+考生姓名”模式,如:XX大学英语教师张三)。报名人员须在面试前资格复查时送达相关证件原件。

3.报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

4.请考生确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

  (四)资格审查。

由招聘单位或其主管部门成立资格审查小组,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。其中,专业条件主要依据教育部发布的《研究生学位授予和人才培养学科目录(试行)》《普通高等学校本科专业目录(2020年版)》《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》《普通高等学校自设二级学科名单(截至2019月5月31日)》《普通高等学校自设交叉学科名单(截至2019月5月31日)》等相关目录审核,目录未涵盖的专业,根据实际情况由有关方面共同研究确认。资格审查结果由招聘单位回复邮件或电话通知。

资格审查结果于报名结束后5个工作日内由招聘单位电话通知或回复电子邮件通知。报名结束后5个工作日内未接到通知的考生,请在2个工作日内及时与招聘单位或其主管部门资格审查人员主动联系,否则因此影响考生应聘的,后果由考生自负。

(五)专业技能测试。

报考吉林省公安厅人民警察实战训练基地保障中心的考生,通过资格审查后,须参加专业技能测试,专业测试的时间、地点由招聘单位或主管部门另行通知。

专业技能测试按照3000米跑、400米障碍跑、单兵及班组队列教学和手枪射击的顺序依次进行,各项目满分均为100分、及格线60分。凡其中一项未达到及格线的,不再进行后续项目测试,专业技能测试结果为不合格;考生需一次性通过四项测试方为专业技能测试合格;各项目只测试一次,不予补测。未参加专业测试或测试不及格的,取消其面试资格。

3000米跑成绩评定标准:

      年龄

分数

24岁

以下

25~27岁

28~30岁

31~33岁

34~35岁

100

11′30″

11′42″

12′18″

12′54″

13′30″

95

11′55″

12′07″

12′43″

13′19″

13′55″

90

12′10″

12′22″

12′58″

13′34″

14′10″

85

12′25″

12′37″

13′13″

13′49″

14′25″

80

12′40″

12′52″

13′28″

14′04″

14′40″

75

12′55″

13′07″

13′43″

14′19″

14′55″

70

13′10″

13′22″

13′58″

14′34″

15′10″

65

13′30″

13′42″

14′18″

14′44″

15′30″

60

13′35″

13′47″

14′23″

14′55″

15′35″

备注

超出 25 分后每递减 5 秒增加1 分

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

400米障碍成绩评定标准:

    年龄

分数

24岁

以下

25~27岁

28~30岁

31~33岁

34~35岁

100

1′50″

2′00″

2′10″

2′20″

2′30″

90

2′05″

2′15″

2′25″

2′35″

2′45″

80

2′20″

2′30″

2′40″

2′50″

3′00″

70

2′28″

2′38″

2′48″

2′58″

3′08″

60

2′35″

2′45″

2′55″

3′05″

3′15″

队列考核评分标准:

 

编号

内容

动作标准

分值

队列指挥

(班组)

1.指挥员声音洪亮,下达口令清楚、准确、及时。

8

40

2.指挥程序完成准确,无遗漏。

8

3.姿态端正,个人动作标准、流畅。

8

4.整体指挥节奏感强。

8

5.下达科目和讲评完整、清楚、到位。

8

队列纪律

(单兵)

1.服从命令,听从指挥。

1

5

2.队列纪律严,养成好,无一人做小动作或随意说话。

2

3.着装严整。

1

4.精神振奋、思想集中。

1

立正

(单兵)

1.两脚跟靠拢并齐,两脚尖向外分开60度,方向正。

0.5

5

2.两腿挺直并拢。

0.5

3.挺腰收臀,小腹微收。

0.5

4.两肩要平,稍向后张,自然挺胸。

0.5

5.上体正直,微向前倾。

0.5

6.两臂自然下垂,不外张,不弯曲。

0.5

7.手指并拢自然微曲,拇指尖贴于食指第二节,中指贴于裤缝。

0.5

8.颈部挺直,轻贴后衣领。

0.5

9.头要正,口要闭 ,下颌微收,面部表情自然。

0.5

10.两眼凝神向前平视。

0.5

稍息

(单兵)

1.出脚方向正确。

1

5

2.出脚迅速不弯腿。

1

3.出脚距离准确。

1

4.两腿自然伸直。

1

5.上体保持立正姿势,身体重心大部分落于右脚。

1

跨立

(单兵)

1.出脚迅速,背手协调一致。

1

5

2.出脚方向、距离准确。

0.5

3.上体保持立正姿势,重心落于两脚之间。

1

4.两手后背,左手握右手腕,拇指根部与外腰带下沿同高。

1

5.右手手指并拢自然弯曲,手心向后。

0.5

6.军姿挺拔,威严。

1

停止间转法

(单兵)

1.身体和脚一起转动,动作迅速,协调一致。

1

5

2.转动和靠脚时两腿挺直。

1

3.上体保持立正姿势。

1

4.转向新方向角度正确,达到立正标准。

1

5.转体时两臂不外张。

1

 

蹲下

起立

(单兵)

1.蹲下时,右脚后撤距离准确,两脚间成60度。

1

5

2.蹲下后,身形正、腰部挺直、臀部坐于右脚后跟上。

1

3.蹲下时,动作迅速,节奏感强,重心稳,不晃动。

1.5

4.起立迅速,身体不晃动,靠脚快,成立正姿势。

1.5

 

 

 

 

脱 戴夹 帽

(单兵)

1.脱、戴、夹帽动作迅速、节奏感强。

2

10

2.脱、戴、夹帽时保持军姿。

1

3.脱、戴、夹帽、敬礼一次到位。

2

4.脱、戴帽时不低头。

1

5.敬礼时五指并拢自然伸直,手心向内稍向下。

1

6.敬礼时手腕不弯曲,右大臂略平,与两肩约成一线。

2

7.敬礼时目视受礼者,待受礼者手离开帽檐同时将手放下。

1

齐步

行进

(单兵)

1.脚向正前方迈出,按先脚跟后脚掌的顺序着地,同时身体重心前移。

1.5

10

2.步幅约75厘米,步速116-122步/分,

2

3.上体正直,微向前倾,两臂自然摆动。

1

4.手指轻轻握拢,拇指贴于食指第二节。

0.5

5.向前摆臂时,肘部弯曲,小臂自然里合,手心向内稍向下,拇指根部对正衣扣线,距离身体约30厘米。

2

6.向后摆臂时,手臂自然伸直,手腕前侧距裤缝线约30厘米。

2

7.行进时两眼平视,精神饱满,勇往直前。

1

跑步

行进

(单兵)

1.听到预令,握拳迅速,提到腰际,约与腰同高,拳心向内,肘部里合。

1

 

 

 

10

2.听到动令,上体微向前倾,两腿微弯,同时利用前脚掌蹬力直线前进。

2

3.行进时,两臂前后摆动协调,前不露肘,后不漏手。

2

4.向前摆臂时,大臂略垂直,肘部贴于腰际,小臂略平,两拳内侧各距衣扣线5厘米。

2

5.向后摆臂时,拳贴于腰际。

1

6.步幅约85厘米,步速170-180步/分。

1

7.行进时两眼平视,精神饱满,勇往直前,步法轻灵。

1

手枪射击成绩评定标准在测试前另行公布。

(六)开考比例。

本公告各岗位均不设开考比例。

(七)相关事项。

招聘岗位所要求的工作经历的计算截止时间点为2021年6月份,即到2021年6月份累计工作时间每达到12个月计为1年(全日制在读期间不能视为工作经历进行累计计算)。其中,在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

四、招聘考试

(一)考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时,可采用网络、现场等形式由招聘单位或主管部门共同组织实施。面试具体时间、地点和采取的面试方式待报名结束后由招聘单位或其主管部门另行通知。

(二)面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(三)报考吉林省公安厅人民警察实战训练基地保障中心的考生,按专业技能测试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分为100分,及格线为60分。专业技能测试成绩、面试成绩各占50%。计算方法为:(3000米跑成绩+400米障碍跑成绩+单兵及班组队列教学成绩+手枪速射成绩)÷8+面试成绩÷2。计算考生成绩时,保留小数点后两位。

(四)面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证(未颁发学历学位证的,持就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表)及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

(五)本公告同一岗位报名人数超过一个工作日面试人数最大值(约50人)时,视情况采取多场次面试或笔试加试等方式确定最终面试资格人选。最终面试资格人选数量,在加试前按照超出招聘计划数一定比例(1:3至1:6)进行明确。取得面试资格的人选按规定程序参加最终面试,其加试成绩不作为总成绩计算权重,考生成绩以最终面试成绩为准。

考试成绩在各招聘单位网站进行公布。

  五、体检与考察

面试结束后,在考试成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分按招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检人选。如考生考试成绩相同的,按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者、在疫情防控工作中表现突出且受到县级党委政府及以上层次表彰或市(州)级及以上事业单位人事综合管理部门奖励的人员优先等〕;没有符合优先聘用条件的,采取面试加试的方式确定体检人选。体检在指定的医院统一组织进行,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》,并结合事业单位实际用人需求情况确定。

体检合格的考生,由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并在考试成绩达到及格线以上的人员中,从高分到低分依次递补。考生在体检、考察过程中弄虚作假,隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的,取消聘用资格。

  六、公示

  经考察合格的人员确定为拟聘用人选,在吉林省人力资源和社会保障厅网站进行公示,公示期为7个工作日。

   七、聘用

(一)对在公示期间反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,并从报考同一岗位考试成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。

(二)2021年毕业生报考人员,在办理聘用手续时均须提供报考岗位所要求的学历学位证书,未能提供的取消聘用资格。被聘用人员按相关政策规定约定试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。2022年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不符合报考条件,不办理聘用手续(其中毕业证、学位证有一个日期为2021年的,可视为2021年毕业生)。

(三)在办理聘用手续前自动放弃的人员,取消其拟聘人选资格,根据招聘单位实际情况确定是否递补;需要递补的,从报考同一岗位考试成绩在及格线以上人员中从高分到低分依次递补。在职人员报考的,在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的,视为自动放弃拟聘人选资格。

八、注意事项

  凡考生未在规定时间内参加证件审核、面试或考核、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

  九、信息发布及政策咨询

吉林省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考试中心网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中各招聘单位的官方网站为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。

各招聘单位报名、政策咨询、监督举报电话详见附件1中“报名地点及联系方式”一栏。

(一)主管部门电话:

吉林省公安厅政治部干部处        0431—82098137

吉林省司法厅政治部干部警务处    0431—82750330

 吉林省自然资源厅人事处          0431—88550231

吉林省生态环境厅人事处          0431—89963095

吉林省农业农村厅人事处          0431—88906455

吉林省市场监督管理厅人事处      0431—85279027

吉林省人民检察院政治部干部处    0431—87082639

吉林省体育局人事处              0431—88616833

(二)人社部门电话:吉林省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处0431—88690916、88690586

招聘计划一经确定并向社会公布,未经吉林省人力资源和社会保障厅批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。

 附件1:2021年吉林省省直事业单位公开招聘岗位及其资格条件一览表(10号).xlsx

      附件2:2021年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(2).xls   

                                           吉林省公安厅

                                          吉林省司法厅

                                         吉林省自然资源厅

                                        吉林省生态环境厅

                                        吉林省农业农村厅

                                       吉林省市场监督管理厅

                                     吉林省人民检察院

                                     吉林省体育局

                                   吉林省人力资源和社会保障厅

                                              2021年5月26日